山口ナットフィリピン工場 ISO 9001(2015)取得のお知らせ

令和5年11月1日 久喜市商工会会長より優良従業員として表彰されました!! 15年勤続者が4名、20年勤続者が2名の計6名です。 おめでとうございます!!   先輩方を目標に頑張りますので、 これからも宜しくお願い致します!   ...

2023年11月10日(金)、タップ・ダイス専門メーカーである(株)田野井製作所様にご協力頂き、 タップの基礎知識についての講習会を開催頂きました。   現物を見せて頂きながら切削タップと転造タップの違いや、 特徴などをご説明頂きました。   お忙しいところ貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございました。 また色々と相談させて頂くこともあるかと存じますので、 今後ともお引き立て賜りますよう何卒宜しくお願い申し上げます。   ...

令和5年8月4日(金) 大安 工場改築に先立ち地鎮祭を執り行いました。   本日地鎮祭を滞りなく済ませることができましたのも、ひとえに地元の皆様、各お取引様のご支援のおかげと深く感謝致しております。   完成予定は2024年5月頃を予定しております。   工事期間中は騒音や車両の出入り、資材の搬入等で近隣の皆様、運送業者の方々、お取引様にはご迷惑をお掛けしますが、 ご理解ご協力の程何卒宜しくお願い申し上げます。   ...

この度誠に勝手ではございますが、工場の浸水対策として工場1棟の改築工事を開始したため、駐車場~事務所入り口間が直通できない状況となっております。 工事中の間は、以下添付ファイルのルートをご通行頂きたくお願い申し上げます。   <<案内(来客用駐車場~事務所入り口)>>   大変ご不便をおかけしますが何卒宜しくお願い申し上げます。  ...

2023年2月4日(土)、弊社幹部社員を対象とした「第5回マネジメント・リーダーシップ研修会」を開催しました。本研修は、これまで同様、日本工業大学専門職大学院(MOT)客員教授の水澤教授を講師としてお招きし、 今回が一連の研修の締め括りとなります。今回の研修テーマは、「問題解決のステップの体験・習得」及び「マネジメントの原理原則をケーススタディを通じて体感・習得」する事です。 各自が事前に検討してきた「問題解決のステップ」「ケーススタディのマネジメントの特徴」についてグループ討議を行い、 意見を纏め、グループ間で発表を行い、最後に講師からのフィードバックをいただき終了となりました。一連の研修で学んだことを今後は実践で活かし、当社で働く従業員全員の満足感が向上し、結果、お客様満足の向上に繋がるよう 精進してまいりますので、引き続きお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。 ...

平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。   2023年1月25日~27日に東京ビックサイトにて開催されました展示会では、 ご多忙のおりにも関わらず弊社ブースにお立ち寄り頂き心より御礼申し上げます。 皆様のおかげをもちまして、盛況のうちに展示会を執り行うことが出来ました。   展示会期間中は、展示内容のご説明など不十分な点もあったかと存じますが、 ご不明点やご入用な資料がございましたらお気軽にお問い合わせ頂ければと存じます。 今後とも皆様のご期待に沿えますよう、社員一同全力をあげて社業に努める所存でございますので、 何卒末永くご愛顧くださいますようお願い申し上げます。    ...

去る2023年1月20日、久喜市社会福祉大会において、久喜市社会福祉協議会様より感謝状を受領致しました。 これは長年、弊社が障がい者施設様に作業を依頼している功績が認められたものであります。 これからも地域社会に貢献し愛される山口ナットを目指し、日々邁進してまいります。 今後とも弊社を宜しくお願い申し上げます。   ...

2022年12月3日(土)、弊社幹部社員を対象とした「第4回マネジメント・リーダーシップ研修会」を開催しました。 本研修は、これまで同様、日本工業大学専門職大学院(MOT)客員教授の水澤教授を講師としてお招きし開催しました。 今回の研修テーマは、「事業変革推進リーダーシップの実践的な発揮に向けて」です。 各自が事前に検討してきた「職場での問題点・解決策」についてグループ討議を行い、これまでの研修で学んできた内容を基に解決策を整理統合し、グループ間で発表を行い、最後に講師からのフィードバックをいただき終了となりました。 今回は現実に起こっている問題解決の討議となったため、より議論が白熱し、普段では分からない各自の悩みを共有し、解決策を議論できたことは大変貴重な機会となりました。またそれと同時に、問題解決に留まらず、課題解決まで踏み込む重要性も体感することが出来ました。 これからも従業員一同、精進してまいりますので、引き続きお引き立ての程宜しくお願い申し上げます。 ...